Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir unseren Mitarbeiten flexible Arbeitszeiten an.
Stellenangebote
Als moderner und vielseitiger Arbeitgeber bietet der Markt Postbauer-Heng mehr als 80 Beschäftigten attraktive und abwechslungsreiche Arbeitsplätze. Unsere Aufgabenbereiche reichen von der Verwaltung über den Bauhof und die technischen Dienste bis hin zur Kinderbetreuung.
In der Gemeindeverwaltung kümmern sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderem um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger, die öffentliche Ordnung, die Finanzverwaltung und das Personalwesen. Der gemeindliche Bauhof sorgt für den Unterhalt der kommunalen Einrichtungen und Straßen, die Pflege der Grünanlagen sowie einen zuverlässigen Winterdienst. Auch in unseren Kindertageseinrichtungen und Horten bieten wir vielfältige Tätigkeitsfelder. Qualifizierte Fach- und Betreuungskräfte begleiten, fördern und unterstützen dort Kinder in ihrer Entwicklung.
Werden auch Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Postbauer-Heng aktiv mit! Was der Markt Postbauer-Heng Ihnen sonst noch bietet, finden Sie bei den Pluspunkten.
Hinweis: Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eingereichte Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gemäß den datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt.
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Ihre Pluspunkte bei uns:
Bei uns profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen und Vorteilen, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern und Ihre persönliche Entwicklung unterstützen.
FAQs
Wie geht es weiter, wenn ich eine Bewerbung eingereicht habe?
Zuerst erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist melden wir uns dann wieder bei Ihnen und laden Sie entweder zu einem Vorstellungsgespräch ein oder teilen Ihnen mit, dass das Bewerbungsverfahren abgeschlossen wurde.
Wie lange dauert ein Bewerbungsverfahren?
Ein Bewerbungsverfahren kann durchaus ein paar Wochen dauern. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden alle Bewerbungen gesichtet. Dann werden die ersten Bewerber (m/w/d) zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und teilweise im Anschluss auch noch zu einem Praktikum. Anschließend wird unser Personalrat zur Einstellung beteiligt. Nach der erfolgten Zustimmung, die bis zu zwei Wochen dauern kann, wird der ausgewählte Bewerber (m/w/d) darüber informiert.
Wie hoch ist der Urlaubsanspruch?
Mitarbeitenden stehen grundsätzlich 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche zu. Zusätzlich gibt es bei Erfüllung der jeweiligen Voraussetzungen verschiedene Zusatzurlaube (z. B. bei einer Schwerbehinderung mit GdB ab 50).
Gibt es ,,Homeoffice?"
Ja, Alternierende Wohnraum- und Telearbeit ist je nach Sachgebiet im Rahmen der Dienstvereinbarung möglich.